现如今，关于如何取得职业成功的建议实在太多，它们或来自于社会、媒体，或来自于你的同事、同学、朋友及家人。他们都在告诉你什么该做什么不该做。最后，众说纷纭，使你困惑不已。

    在我指导候选人如何做好职业选择、达成职业目标时，我喜欢用最简单直接的方式，即帮助他们明确关于职业成功的关键概念和基本方法，从而取得更大的成功。作为一家领先的猎头公司的CEO，我很关注为什么有些人在事业上比其他人更出色。由于工作关系，我有幸与许多一流的雇主、公司高层和候选人进行交流，了解他们对职业成功的看法，以及究竟是什么将表现卓越者与表现平平者、将一流人才与普通人才区分开来。

    总之，我有机会看到，即使背景相似，有些人可以在职业道路上走得更快更远，甚至超过那些背景更出色的人。为什么会这样？他们究竟有什么过人之处？

    通过不断寻求这些问题的答案，及帮助他人达成职业目标，我总结出了5大决定你职业成功的关键词。简而言之，你的职业发展越是以这5个词为导向，你取得成功的可能性就越大，越是偏离这5个词，你成功的可能性就越小。所以，就职业成功而言，如果你只能选出5个必须关注的核心要素，下述5大关键词就是最佳选择：自我认知，卓越，价值，软技能，以及平台。

    在接下来的几周里，我会围绕这5大关键词推出5篇文章，与你分享更多重要信息。我希望这些文章能帮助你更好地把握职业成功的核心要素，提升你在这些核心领域的相关能力，从而加速实现对你至关重要的职业目标。

5大关键词决定你的职业成功:自我认知

全面评估关键的内部及外部因素

    第1个决定你职业成功的关键词是自我认知。这就是说，你做任何事情，追求任何目标，能获得多大成功，都始于自我认知。具体来说，对你的职业生涯而言，自我认知与良好的职业意识密切相关，主要包含两点：1）了解自己最看重的是什么，明确你的职业成功目标； 2）清楚认识所处环境，知道哪些因素对你成功影响最大。换句话说，自我认识是辨别并评估重要的内部及外部因素的关键，它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境，从而达成对你最重要的职业目标。

评估内因：做热爱之事，成功更易

    《知己知彼》是我为本土职业人士撰写的第一部职业发展书籍，它的封面图片是一个迷宫，我相信这形象地描述了当今本土职业人士在实现职业目标时所面临的困难。对于如何取得成功，他们往往感到茫然，困惑，挫败，甚至郁闷。

    事实上，我遇到过许多本土职业人士，我觉得他们完全有能力取得想要的成功。然而，他们与成功却相距甚远。令人遗憾的是，很多人都没有强烈的自我认知或职业意识，搞不清自己的目标在哪，也不知道如何达成目标。

    首先，生活的现实就是，比起做你不喜欢或根本不关心的事，你更容易在你由衷热爱或有强烈意愿做好的事上取得高度成功。因此，明确这些事情，对你做好职业决定、选择适合自己的环境非常重要。回答以下这些问题可以帮助你明确自己想要追求什么样的职业，取得什么样的成就：

·什么是最能激励你，最能让你兴奋的事情？（比如，新的挑战，创造或发展某事，影响环境，解决问题，帮助他人，等等）

·什么是你真正喜欢做的事情？（比如，计划，组织，分析，创造，执行，管理项目，帮助他人，与他人交流或互动，领导，等等）

·什么是你最看重的事情，或说，什么是对你意义最大的事情？（比如，认可度，工作满意度，薪酬水平，工作环境，工作意义，工作与生活的平衡，人际关系，影响力，等等）

·什么样的环境最吸引你？（比如，稳定的，变化的，充满挑战的，创造性的，崭新的，经过验证的，快速发展的，成熟的，等等）

·什么样的环境最能发挥你杰出的特质和能力？

·你想在未来成就什么样的一番事业？

评估外因：认清那些对你成功影响最大的环境

    除了清楚了解自己，自我认知还指了解环境及知道如何在该环境中取得成功。这包括要清楚环境中哪些关键因素对成功影响最大；也包括要清楚知道你应该在哪些方面下功夫，有的放矢地达成自己的职业目标。主要就是，你要明确知道哪种环境最能培养你所需要的能力，以便为未来的目标职位做准备，抓住诱人机会。

    “在我的工作中，我注意到有些员工目标不明确，而有些员工目标清楚、知道怎样达到目标，他们之间的职业发展轨迹及成功程度大不相同”，一位人力资源高管解释道，“后者往往更有意识地去关注自己的职业发展现状及周遭职业环境，所以他们能更好地利用机会展示自己。”

    然而，大多数情况下，并没有明确的定义或标准指导你要为职业成功做些什么。但无论你的职业目标是什么，你都要知道为达成目标，在现实层面需要什么，以及你现在应该做什么。就这点而言，你可以问自己以下这些问题：

·就你的职位而言，普通表现和卓越表现的区别是什么？对你下一个目标职位而言呢？

·哪些成功的关键要素能让你在目前的职位上表现优秀/杰出？对你下一个目标职位而言呢？

·在你目前的角色及所做的工作中，哪些方面被认为是高附加值的？

·评估你的表现时，别人最关注的是哪些方面？

·哪些方面是你最需要提升的？

结合内外因素，做出最有利于你的职业选择

    总的来说，那些有着较强自我认知或职业意识的人，一般都很清楚他们的基本职业目标和方向。他们了解自身的优势和劣势，不足和局限。最重要的是，他们知道自己喜欢什么和不喜欢什么，也了解自己真正的兴趣所在。

    因此，他们不会盲目追随别人做一样的事。他们不会依赖别人来告诉他们什么对他们最好，他们该追求什么。相反，他们更遵从自己的内心想法。基本上，他们很少把时间和精力浪费在不重要的事情上，而是将更多的时间和精力用来追求对自己真正重要的事情。

    在做重大职业决定时，向他人征求建议是有价值的，但是说到底，他们毕竟不是你。你不能指望别人来告诉你什么环境适合你，什么环境对你最有利，没有人会比你更清楚这些事情。

    同样地，在没有很好认清自身职业目标的情况下，很难想象你能获得高度成功。认清职业目标能帮助你做出更好的决定，即选择适合自己的有利环境，避免投身不利环境。如果你依赖别人来告诉你什么是你的最佳选择，那你就要怀疑自己是否有能力追求一份自己真正热爱的事业并获得高度成功。

本土职业人士成功的关键因素及最大挑战

    我认为，就实现更大的职业成功而言，大多数本土职业人士面临的最大挑战是，他们是否有能力找出自己兴趣所在，并明确在该事业上取得成功的关键方法。我为大学毕业生，MBA及处于职业中期的人做过很多演讲，听众常会询问我，是否看好某个职业或机会？每次，我的回答都是，“这真的取决于你的职业兴趣和目标是什么。”

    我并不是要回避他们的问题。但是你所做的职业决定是对是错，对你是好是坏，与你最看重什么有关系。换句话说，同一个职业决定对别人来说可能是正确的，但对你却不是。这完全取决于你的个人兴趣和目标。

    一位非常成功的高管告诉我，即使没有具体的目标，他也总能为自己做出正确的职业选择。“很多人都能明确知道自己职业生涯的具体的下一步是什么，但对我并不适用”，他分享说，“然而，我一直都清楚我的职业兴趣。以此为大方向，我能分清哪些环境能帮助我培养相关能力和成就，从而在将来为自己创造更大的机遇”。

    投身合适的环境并在其中表现优秀，需要从了解自己和目标环境开始。做关键职业决定时，对外部因素（例如，行业，公司，职位，老板，工作职责，头衔，薪水，等等）的衡量，应以你重视的内部因素（例如，什么是你最喜欢做的事情，什么是你最感兴趣的事情，什么最能激励你，什么对你最富有挑战，等等）为基准。归根到底，良好的自我认知是明确和评估基本的内部及外部因素的关键。

作者介绍:

    Larry Wang先生(@LarryWang王承伦)是王李亚洲资源(中国2008最佳猎头公司)的创始人兼CEO，资深职业发展专家。20多年来一直投身于在华跨国企业招聘及职业人士发展指导，著有 Know The Game, Play The Game（《知己知彼》），How To Develop Yourself As A Future Executive,Today（《如何成就未来经理人》）。他频繁受访于国内外顶尖商学院，如哈佛，麻省理工，沃顿，斯坦福，及知名媒体，包括：CCTV，ICS，第一财经，职场，福布斯等。