时间：2013年10月21日

高管：上海德必文化创意产业发展（集团）有限公司总裁 贾波

助理：祁怡青

地点：上海

在参加一日助理前我一直在想这个活动的意义在哪里？我看了袁老大关于一日助理的博客，有句话特别触动我。他说，“大部分的业务实习往往是基层工作，很多是做琐碎的行政性事务，很多人有觉得怀才不遇的感觉，但一日助理则有机会从领导视角观察老总的所作所为，并沟通一些自己不解的问题，在大半的情况下，感受到自己与职场要求的差距，很多同学能感到自己在身体强度、知识宽度与判断经验上的明显差异。”

这句话就精准地道出了我报名这个项目的原因。现在我在一家外企实习，做的工作非常的routine,可以说是有些枯燥的，身为一名爱折腾的果果，喜欢去主导一些事情，觉得很压抑和怀才不遇。大公司把每一个工作和流程分的很细，每个人都想一个螺丝去支持大件的运转，而高管是把控运转的人，我非常向往去把控运转，在工作中加入自己的想法。所以就毫不犹豫地报名了。

我期待看到高管真实的工作状态，期待能学习到他们的品格和做事的态度,也期待看到职场要求与个人能力的差距所带来的冲击。

在德必当总裁贾波一日助理的一天是忙碌的，却是充满收获的，贾总的个人魅力，做事风格都给我留下了深刻的印象。我最深的体会就是：当高管不容易。

9:00 全体部门早会

每周一早上是德必所有职员的大会，但是大会并不是所有人坐着讲工作，而是所有员工按部门列队，先是做早操，然后放部门介绍视频，游戏环节，最后大声念出德必的口号。

早会就让我感受到了德必工作氛围的轻松快乐，这也是德必“助力中国创意”这么一个创意公司精神的体现。

9:30 与贾总见面

贾总的风趣幽默给我留下了深刻的印象，他对于一日助理项目也是非常支持。他打趣道：“你要做总裁的一日助理，那你可要苦啦！我每天都是1点半睡觉，6点就起来了。”果然创业者身体素质是必备的啊！

他对于问题的处理是非常迅速的，他说亡羊补牢，为时未晚。他还说做事要实质重于内容，如果一杯啤酒就都是泡沫，就太难喝了。

10:00 前去合作方洽谈

德必的一个项目有些问题，所以贾总立马前去与曹总交谈，他们的交流就像思想的碰撞，有许多话值得深思。

贾总勇于承认错误、坦率、谦虚、谨慎、执行力强，曹总礼貌、有担当、善于交流。这些都是领导力的表现。

曹总说，两个公司的合作，领导要做的是做好沟通，搭建好架构和流程，而不是去研究技术层面的问题。他管理员工的原则是，让他们放手去干，有问题要批评，但是出了事他扛着，因为一个项目中有一些小问题是很正常的，只要解决致命问题就不会有大的差错。

13:30-22:00 开会

中午短暂的休息以后，贾总就连开了三个会，历时9个多小时，中间没有休息的时间，也没有吃一口饭，但是仍然精神饱满，我不由感叹创业者必须要有非人的意志。

他开会的时候非常认真，提出了很多建设性的意见，语言风趣幽默，鼓舞人心。他提出，要重视媒体运营。很多事情如果投入不是很大，那就干了再说，因为干了才知道结果，比如微信。在这个互联网时代，反应速度是取胜关键。特别是创业型企业，不该过于谨慎，一个创业公司的优点就在于敢于犯错，一个人、一个民族若失去犯错的能力，就老了。

我获悉，他之前在长江商学院进行过培训，从他书架上满满的书也能看出他学识的渊博。他说，兵者，诡道也，市场营销也是打仗，战场只有一个胜利者。所以我们要让产品销售员都了解和热爱自己的产品，要设身处地把自己当成受众。

结束了一天的助理，感觉到自己离总裁的标准还是很远的。虽然自己在学生组织里是个领导，但是当项目要自负盈亏，与真正的金钱挂钩时，自己与职业的要求还是有距离。

一直以为自己可以做一个创业者，但是发现这是非常累非常需要意志去支撑的，所以还是要慢慢地去锻炼，把自己打磨一下。

贾总说，不要去担心房子车子，不要有那么多精神压力，把事情做好，什么都会有的。年轻人嘛，失败又怎么样呢，路是人走出来的，谁会知道未来是什么样？