上周五，我期待已久的高管一日助理活动终于接到通知了，此次活动上海中路集团董事长陈荣先生指定我为一日助理。一开始我认为，既然是董事长级别的高管，那平日工作肯定非常繁忙，而且在我的理解中，他的工作应该较多的是对外的，比如出席重要活动、会见客户等。所以当天我的工作可能是安排高管的行程，并跟随其奔赴各种社交场合。其中，我应该会接触到许多社会名流、企业家等，而我也只是希望我这个只做一天的助理能给所有人留下印象。我还打算如果途中有机会与高管做进一步交流，我非常期待他能给我一些指导，解决我最近困扰已久的抉择问题。此外，我还想具体了解一下中路集团，给自己将来的择业再多提供一个选择。

今天是忙碌而又充实的一天，虽然没做什么体力活，也没像想像中那样四处奔波，就只是在公司参加一个接一个的会议而已，但却有身心俱疲的感觉。

早上一到公司，陈董就趁开会前的间隙，跟我小谈了一番。我认为应用尽所学，毕业后先从事与所学专业相关的行业，在工作中抓住机遇，然后再拓展自己的事业领域。而陈董在了解了我的职业规划之后，却提出了一些完全不同的看法。他认为所学与所做完全没有关系，大学生毕业后所从事的职业，可以与其在学校中所学的专业完全不相关。即使专业成绩再优秀的毕业生，在刚踏入工作岗位时，也是零起点的开始，所有东西都要从头开始学，所以学校学到的知识对工作少有帮助，专业对口的必要性也就不那么明显了。

除此之外，陈董还强调说，现在的年轻人，只要结合了头脑灵活和工作勤奋，就一定能成功。

在公司里参加的一天的会议当中，令我感触最深的，就是中路集团的员工培养模式——“放养制”。集团上下所有员工，都是自己找项目，自己做调研，自己跟项目。公司只在项目成型时，提供项目组的人员支持，但整个项目的操作过程，完全是员工自己做主。因此，中路集团员工普遍反映，在中路工作，追求安逸的人是无法生存的。

之前刚接到一日助理的的工作通知时，我的内心无比激动。我想象中的助理工作，是像管家一样，需要处理高管所有的工作琐事。但一天的助理工作结束以后，我却发现，一切与我想象中的完全不同。

首先，陈董是一位做事非常有条理的高管，他基本上所有的行程都是自己在管理，完全不需要我的帮助。其次，陈董的日常工作也主要是在公司进行的，很少有外出出席公共场合的时候，所以我的一日助理工作基本上也都是在公司进行的。最后，我原以为是希望渺茫的与高管一对一的对话机会，却在我一天的工作当中实现了很多次。原本想象中忙碌的高管，会没有时间理会我这个小小助理，更没有精力跟我谈论我的个人发展。而事实上，陈董很关心我的个人职业规划问题，一旦在会议间隙有时间的时候，他就会主动与我探讨择业观、人生观等，这使我非常感动。

想象中那些经常外出、要有好几个助理秘书的高管，还是在电视剧中出现的比较多。事实上，高管与普通的工作者一样，也要按时上下班，在公司里工作一整天，只是高管的工作更多的是在指挥与控制，而不是具体的执行。这使我真正了解了什么叫做高管。

在与陈董的交流过程中，我们探讨最久的一个问题，是关于对于没有金融、经济等专业背景的应届生来说，加入像中路集团这样的投行，是不是比较没有优势。而陈董却回答我，事实上并不完全对。我们不能完全否定学校里学到的专业知识，但的确，当一个应届生踏入工作岗位的时候，他的专业知识对他工作的帮助是微乎其微的。尤其是像我们做投行的，各个领域、各个行业都要有所涉猎，我们投资的企业单位没有任何行业要求，只要有前景，都有合作的机会。所以这就要求我们的员工知识面宽广，视野广阔，只要你有足够的思辨能力，专业不对口反而是一种优势。况且，现如今的年轻人，对新鲜事物的接受能力强，适应性强，即使到了一个完全不了解、不熟悉的新环境，也能很快的融入其中。所以，年轻人只要够机灵，够勤奋，就一定能成就自己的事业。

在此次一日助理的活动中，虽然时间只有仅仅一天，但我感觉收获颇多。如果能有机会，我还是希望能第二次担当一日助理这个角色，然而在下一次参与的过程中，我希望高管能在人生发展方面给予我更多的帮助。本次一日助理工作的过程中，我与高管交流最多的问题，主要围绕在大学毕业后的就业选择方面，希望下次有机会，能与高管交流更多关于人生发展的问题。

另外，对于黑苹果一日助理活动，我有一点小小的建议。我建议黑苹果组织方能给小助理们提供一日助理名片模板，由助理自行印制。本次一日助理工作，我多次需要交换名片，但高管的司机并没有准备，所以导致场面尴尬，或许由助理自己准备，效果会更好。

最后，祝所有小助理们都能在活动中有所收获，祝黑苹果能够帮助更多的大学生打开成功之门。