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2013-04-23 update

助理日志| 白雪

每次坐到黄陂南路站,我总会从半睡半醒中清醒过来,因为马上就要到人民广场了,我上班的地方。今天接到同事电话,我今天将作为袁总的一日助理。其实,对我来说这件事并不突然,在零点咨询集团四月份的新员工培训中,我得到了这个名额,只是没想到这么快就成真了。

见到袁总还是有点紧张,毕竟袁总是我的老板。


袁总今天的行程:
     10:30~11:20   与某基金会秘书长见面
     11:30~14:20   与交大金融学院MBA见面
     14:30~15:20   与浙商见面
     15:30~17:40   与某房地产集团总裁见面
      18:00~21:20   头脑风暴录制现场
    

在陪同袁总的过程中,我并没有问袁总很多问题,并不是因为我害怕出错,也并不是我的问题很少。只是袁总在一天的行程中,有很多的时间都是回答别人的问题,我认为我需要做的是认真的聆听,扩大自己的视野,在短时间内总结一些对工作、生活有帮助的经验。也许很多人认为我这么说很假,其实不然。
以下是我总结的一些经验,希望能够跟大家共勉。

片段一:10:30~11:20   与某基金会秘书长见面心得

有些时候,我在想,为什么在做项目的时候,总有种摸不着头脑的感觉,尤其是在写计划书时候。其实缺少的是一种原则,或者是一种框架。袁总认为一般好的计划书应该具有以下几个特点:
1)核心       这个核心思想不仅具有独创性、也应具有一定的高度
2)系统       如果想完成一个目的,需要的是很多环节的支持,即项目实施的环节,这些环节的安排需要有逻辑性,要能够成为一个系统,
3)操作       项目每个环节的实施,都需要有可操作性的方法
    

对于以上几点,我提出了几个问题并给出了我的理解:

a)对于我们经验不是很丰富的年轻人如何在短时间内达到独创性和一定的高度呢?

我觉得难度还是很大的。但我们可以把独创性作为一种目标,慢慢的改变自己的思维方式。首先就是要突破自己。即每次想问题,要善于适度的否定自己,否定自己的判断。其次就是要善于利用资源,其实我们周边的人都是资源。

读研的时候,老师经常讲到复制创新,当时还以为是对copy的一个褒义的诠释,但现在想想确实有些道理。创新并不是盲目的,需要手头上有很多的素材,素材越多,所谓的创新就越有效。而这些素材的获得,就需要搜集各方面的资料。如果分析搜集完的资料很困难,那至少知道行业专家的是怎么看待这些资料,copy别人也未尝不可,只要及时总结自己的copy,也许创新就会不远了。

b)如何构建逻辑思维?

我认为逻辑思维的构建,就是想办法让自己所要表达的东西有层次,能够让别人理解。  

袁总一直告诉我们一个好的办法,那就是做到每天坚持写blog。我周围的同事真有坚持的,进步也是显而易见的。对于我来说,我更喜欢部门要求的每个月上交一份读书笔记的制度。呵呵,也许是我比较懒惰的原因。用业余时间去读读书,同时写一份感想,慢慢积累下去,也有一份很大的收获。

片段二:11:30~14:20   与交大金融学院MBA见面心得

有些人对MBA有些偏见,认为他们只是交了学费,并没有学到什么真才实学。其实好坏学校的MBA差距还是蛮大的。今天中午,与袁总见面是四名交大金融学院的MBA,其中,有几个MBA曾经还有过创业经历。他们提出了很多事业方面的困惑。从他们的讲述中,我能感觉到MBA给予他们的并不仅仅文凭、交际网络,给予他们更多的是一种高层次的想问题的思路。以后再有人问我是否应该读MBA的时候,我会把这段经历讲给他们;也许,以后经济条件允许,我也会去读一个MBA。

片段三:   14:30~15:20   与浙商见面心得

因为原来的项目一直都是跟一些公司的中层联系,我与公司老板的接触机会并不是很多。

袁总曾经在《读路者—岳遍天下》中写道:浙江人以行路代读书、脑子更活、更见世面而非书面,所以他们能从人里面找出人情,从事里面找出事情。

但在我印象中的浙商一般会有这样的特征:年龄较大、学历不高、拥有一定的资产,企业在某行业排名靠前,但未来指望不上自己的孩子。也许是我的视野问题,对浙商的评价有些偏颇。
先说这个浙商。上海某大学研究生毕业,做过白领,之后自己单干,目前已有一定的资产,并且拥有了自己的公司。这位浙商跟我的想象确实有点不一样。从他的言谈中,我能感觉到,他思路敏捷、逻辑清楚、做事周到、敢于突破,且有袁总所说的浙江人眼睛里有生意的特点。也许他只是众多浙商中普通的一员,但却能够代表新一代的浙江商人。

有些人说,浙商的富二代并能延续老一代的经商理念,浙商在中国的地位会慢慢的消逝。前半句有可能是对的,但后半句确实有点偏颇。毕竟在浙商文化的影响下,还有一些白手起家的浙江年轻人在努力。文化的力量是不可被低估的。以后在做benchmarking分析的时候,我会把企业文化作为一个企业重要的影响因素进行分析。 

片段四:   15:30~17:40   与某房地产集团总裁见面心得

袁总说,商人一般分为两种:一种是踏踏实实的做产品,循序渐进的让企业慢慢的发展壮大;另外一种商人是喜欢利用杠杆理论,先用小部分的钱扩大企业的社会影响力,企业获得更多的机会之后,再去踏踏实实的做产品。从现在的流行趋势来讲,一个踏踏实实的企业,也需要学会适度的宣传自己。我认为,谁先做到科学的宣传自己,谁就会最先得到那块蛋糕。当然,宣传自己也要有一定的资源,如企业的背景等。

最近在江苏台播放的《非诚勿扰》,也许能够对科学的宣传有个很好的解释。有人说,很多站在台上的女嘉宾都有炒作的嫌疑,但我认为这又未尝不可。如果她是模特出身,又有很好的基础,参加《非诚勿扰》不仅可以为她带来知名度,而且能帮助她寻找到一位如意郎君,这不是两全其美的事吗。

企业要做宣传,其实员工也要做必要的宣传。我有个同学工作很优秀,但在公司迟迟没有提升。有的时候我们总结原因就是,缺乏必要的科学宣传。

就像在找工作过程中,尽管你的能力很强,你也需要在简历中用各种客观的信息去介绍自己,因为很多招聘方对你的评价主要还是依据你的简历。在简历中宣传自己并不是做假简历。做假简历是对自己的不负责任,不仅浪费别人的时间也是浪费自己的时间。

片段五:  18:00~21:20   头脑风暴录制现场心得

今天头脑风暴的主题是,三十而立。嘉宾与现场观众都是是八零后。今天的头脑风暴会在土豆网等网站上现场直播。

袁总已经忙碌了一天,好像没有一点的疲惫,主持头脑风暴的时候依然有条不紊。我在想,这一天他也没有时间准备头脑风暴的事呀,难道不用准备吗,不怕冷场吗?

后来想想,我所谓的准备也许是对于我这样的喜欢临阵磨枪的人制定的。袁总每天的思考也许已经为这场头脑风暴做了准备。

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