6月17日,【黑苹果视野讲坛】雅培中国专场在北京化工大学东校区图书馆三楼学术报告厅举行了以“雅培中国眼中的企业人才”为主题的校园宣讲。出席此次活动的嘉宾有雅培招聘总监-大中华区Kara DENG，雅培诊断产品部全国客户服务总监Tony TSANG ，北京销售总监Frank Hu,高级区域经理 Jeanne Jiang,区域客户服务经理Jack Tian,雅培招聘副经理Susie Taol，以及黑苹果们的老朋友零点青年公益创业发展中心总干事Zoe沈旻 。

黑苹果视野讲坛雅培中国专场由零点青年公益创业发展中心携手雅培中国联合举办，是一场以学生为主体的别出心裁的校园宣讲，现场采用嘉宾演讲结合小型论坛的形式，分享大学生关心的实习、招聘等一系列职业问题。本次宣讲会从雅培中国人才需求以及大学生实习文化出发，融入了英语测试和模拟面试环节，还从实战角度分享中国大学生实习及就业现状，不仅帮助学生们零距离接触了外企，更了解到实习文化和实习的价值，从而为自己的求职之路打好基础。

活动开始，沈旻以“实习与就业”与在场的200多名同学进行分享。现场调查绝大部分同学都为大三以上的同学。令人欣慰的是，北化工的大多数同学认可自己选择的专业且清晰地知道自己所从事的职业；三分之一的同学有自己的职业规划并为之努力;然而谈得上“经验丰富”具有两份以上实习工作的同学不到百分之二十。关于“实习”的具体事项与误区，沈旻通过分享一位黑苹果如何拿到世界500强企业offer的故事，帮助同学们了解到了企业喜欢什么样的实习生：勤快、做事有始有终、有 承受力、不推卸责任、利用情商、学会沟通、干活在前，报酬在后、学生社团干部以及实习经历和有一技甚至多技之长。如果这些是企业喜欢的实习生，那么雅培对于实习生的要求是什么呢？雅培招聘总监Kara Deng为大家进行了解答。

雅培中国是一家全球性的多元化医疗保健公司，也是世界500强之一。一个多世纪以来，雅培始终秉持这一理念，将科学化为对健康事业的不断贡献。雅培的产品涵盖了人的整个生命阶段，从新生儿到老年人，从营养品和诊断品，贯穿医药保健和药物治疗，致力于探索维持健康的新药品，新技术和新方法，产品跨越整个医疗护理领域，从营养品和诊断到医疗机械和医药治疗方案。这样一家具有120多年历史的公司，对实习生会有什么要求呢？雅培招聘副经理Susie介绍了雅培中国的雏鹰计划、新员工入职培训、在职辅导等员工发展规划 。他们不仅希望实习生能够具备相关专业知识与技能，有良好的沟通与语言表达能力，更要富有责任心，能承受工作压力，具有团队合作与吃苦耐劳的精神。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。整场活动的高潮当然是现场模拟面试。赶在200多人面前，上台接受三位外企高管的面试，来自北京信息科技大学的周建波同学，北京理工大学的朱智昊和北京化工大学的周星可不简单。雅培中国的三位高管担任了此次模拟面试的面试官。面试主要问题涉及了介绍自己的实习经历，实习收获和对未来五年的个人发展规划。最终周建波获得了三位考官的青睐。通过此次面试，面试官给出了如下建议：１、面试中，面试者要与面试官有直接的眼神交流。２、回答问题要逻辑清晰，囊括三要素。３、在面试现场难免紧张，要合理释放压力，向面试官展现完美自我。

紧张的面试环节之后，同学们在提问环节踊跃举手，雅培各位专家们也被热情所感染，忘记了时间的限制，接连回到了六七个问题，有一位女生更勇敢递上自己的简历为自己争取实习机会。

经过此次黑苹果视野讲坛，同学们对像雅培这样的外企有了初步了解，对如何迈入职场大门开启实习有了感觉。零点青年公益创业发展中心总干事沈旻也在现场为三位雅培高管授予雅培高管黑苹果导师的荣誉，借此希望能为黑苹果们吸纳更多青年职业导师，为果果们带来更多更好的资源和活动。